ในฐานะ Global HR Strategic Partner การรับสมัคร Junior Developer (ประสบการณ์ 0-2 ปี) คือการลงทุนแบบ "Build, Don't Buy" (ปั้นคนของเราเอง ดีกว่าไปซื้อตัวแพงๆ) ครับ

จุดขายที่แข็งแกร่งที่สุดของ 365 Infotech ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่คือการที่น้องจบใหม่คนนี้จะได้เข้ามาอยู่ในดงของ "ทีม Odoo Developer 15 คน" และได้เรียนรู้งานจาก Consultant ระดับตัวท็อปอย่างคุณ นี่คือ "โรงเรียนสอนเวทมนตร์" สำหรับสาย Tech อย่างแท้จริงครับ

เราต้องเขียน JD ให้ดูท้าทาย แต่ก็รู้สึกปลอดภัยว่า "มีคนสอน" และ "ได้จับของใหม่ (v16-19)" นี่คือแบบร่าง JD ที่พร้อมนำไปใช้งานครับ:

🚀 ประกาศรับสมัคร: Junior Odoo Developer (Python) – พร้อมปั้นสู่ผู้เชี่ยวชาญ ERP!

สถานที่ทำงาน: [ระบุสถานที่ เช่น ลัดหลวง สมุทรปราการ / หรือ Hybrid]

ระดับประสบการณ์: 0 - 2 ปี (ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ไฟแรง)

🌟 ทำไมคุณถึงควรเริ่มเส้นทาง Developer ที่นี่?

เราคือบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและระบบ ERP ที่ขับเคลื่อนธุรกิจด้วย Odoo เวอร์ชันใหม่ล่าสุด (v16 - v19) และเทคโนโลยีล้ำสมัยอย่าง AI และ Cloud ที่นี่... คุณจะไม่ได้นั่งเขียนโค้ดอยู่คนเดียวอย่างโดดเดี่ยว แต่คุณจะได้เข้าร่วมทีมกับ Odoo Developer กว่า 15 ชีวิต และทำงานใกล้ชิดกับ Consultant ระดับผู้เชี่ยวชาญ

เรากำลังมองหาคนรุ่นใหม่ที่มีพื้นฐาน Python แน่นเปรี๊ยะ มีตรรกะเป็นเลิศ และมีกระหายที่จะอัปสเกลตัวเองให้เป็นนักพัฒนาระบบระดับ Enterprise

💻 ภารกิจของคุณ (สิ่งที่จะได้ทำและเรียนรู้)

• Code & Customize: พัฒนา ปรับแต่ง และสร้าง Odoo Modules ใหม่ๆ (Custom Add-ons) เพื่อตอบโจทย์ Business Logic ที่ซับซ้อนของลูกค้า

• API Integration: เรียนรู้วิธีการเชื่อมต่อระบบ Odoo เข้ากับ 3rd Party Application และ Modern Technologies อื่นๆ

• Bug Squashing: ร่วมวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิค (Troubleshooting) สนุกไปกับการหาสาเหตุและแก้บั๊กในระบบ

• Collaborate: ทำงานร่วมกับ Functional Consultant และพี่ๆ ในทีม เพื่อแปลงความต้องการของลูกค้า (Requirement) ให้กลายเป็นซอฟต์แวร์ที่ใช้งานได้จริง

• Level Up: อัปเดตความรู้และทดลองเล่นฟีเจอร์ใหม่ๆ ของ Odoo Framework อยู่เสมอ

🎯 คุณสมบัติที่เรามองหา (ตรรกะต้องได้ ทัศนคติต้องโดน)

• Education & Experience: ปริญญาตรีสาขา Computer Science, Software Engineering, IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ประสบการณ์ 0-2 ปี)

• Core Skills:

• มีพื้นฐานการเขียนโปรแกรมภาษา Python และเข้าใจหลักการ Object-Oriented Programming (OOP) เป็นอย่างดี

• มีความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Database (เช่น PostgreSQL, SQL Queries)

• หากเคยเขียน JavaScript, XML, HTML, CSS จะช่วยให้ทำงานได้ไวขึ้น

• Bonus Points (ไม่มีไม่เป็นไร แต่ถ้ามีจะรักมาก): * เคยรู้จักหรือเคยลองเล่น Odoo Framework มาก่อน

• เคยใช้ Git Version Control

• Mindset: * Growth Mindset: ไม่กลัวพัง กล้าลองผิดลองถูก และพร้อมเรียนรู้จาก Feedback ของรุ่นพี่

• Logical Thinker: ชอบแก้ปัญหาแบบเป็นขั้นเป็นตอน มีเหตุผลรองรับในการเขียนโค้ดแต่ละบรรทัด

🎁 สิ่งที่คุณจะได้รับจากการเติบโตไปกับเรา

• Top-Tier Mentorship: มีรุ่นพี่ซีเนียร์คอยรีวิวโค้ด (Code Review) และสอน Best Practice ในการทำงานระดับมืออาชีพ

• Modern Tech Environment: ได้สัมผัสและทำงานกับระบบ Odoo เวอร์ชันล่าสุดและเทคโนโลยีฝั่ง Cloud/Security

• Clear Career Path: โอกาสเติบโตไปเป็น Senior Developer, Technical Lead หรือ Solution Architect

• สวัสดิการพื้นฐานครบถ้วน บรรยากาศการทำงานแบบคนรุ่นใหม่ คุยกันด้วยผลงานและตรรกะ

💡 HR Partner Tip (กลยุทธ์การโพสต์)

สำหรับกลุ่ม Junior การระบุ "ช่วงเงินเดือน (Salary Range)" ลงไปในประกาศ (เช่น 20,000 - 30,000 บาท ตามโครงสร้างของคุณ) จะช่วยเพิ่มอัตราการคลิกดูและส่งใบสมัคร (Conversion Rate) ได้สูงถึง 40% เลยครับ